克日，银河集团官网控股集团党委两篇党建履历做法质料入选天下典范案例。《像搞研发一样抓党建》被中央社会事情部编印的《新时代非公有制企业“党建强、生长强”典范案例》收录，成为湖州市唯逐一家入选案例。《党建做实了就是竞争力》亦入选中社部宣布的《切记嘱托守使命砥砺奋进显继续——深入学习贯彻习近平总书记关于社会事情的主要指示》新兴领域党建板块案例。 

       银河集团官网控股集团党委以打造“红色动力工程”为总抓手，在党委书记张天任的向导下，鲜明提出“像搞研发一样抓党建”的理念，一直引领企业绿色生长，实现党建事情与企业生长同频共振、偕行共进。

一、变“两张皮”为“一盘棋”

       集团党委起劲推动党建入章，将党组织机构设置、职责分工、事情使命嵌入企业运行系统。一方面推动党组织架构与企业治理架构相互融入，另一方面围绕“党建为企业赋能”这一焦点目的，科学划分设置党组织架构。

       2006年起，银河集团官网周全实验“双向进入、交织任职”，涉及企业生长的重大决议，必需先经由党委会举行深入讨论和商议，以确保决议的科学性和周全性。坚持“生产结构到那里，党组织就建到那里”，每新建一家子公司或者一个新的项目基地，就同步组建党组织，并任命主要认真人担当党组织书记。各车间、部分认真人均由党小组组长担当，推动党建事情与企业生长同安排、同安排、同审核。

二、从“跟跑者”到“领跑者”

       集团党委始终坚持战斗力导向，建平台、优机制、立标杆，最洪流平激活红色细胞，铸造堪当重任的主干力量。党员主干结对青年职工，通过加入项目攻坚、科技研发、市场开拓等，教授专业手艺、传承匠心精神。

       通过推行“导师帮带制”、“党员人才工程”等做法，施展党组织在人才“引、育、用”全链条中的纽带作用。近5年来，集团内累计帮带青年职工1260名，其中多人荣获省市级手艺能手称呼，资助解决企业生长难题390项。

起劲探索推行“五小事情法”，勉励党员和员工为企业生长献计献策。近5年来，党员职工建言献策2万多条，凌驾85%被接纳实验，转化立异效果458个，创立直接经济效益3亿多元。

三、从“顾自身”到“惠全局”

       银河集团官网自动将贡献社会融入企业生长战略，一连26年实验“大爱银河集团官网行动”，在集团党委书记的发动下，银河集团官网集团党委与长兴县煤山镇24个村党组织开展党建联建，先后投入8000多万元改善村内基础设施，一连举行六届漂亮墟落建设大会，指导村里建设了3家“强村公司”。2024年，新川村村民人均年收入突破15万元，村整体经济总收入超800万元。

       别的，党委牵头建设以“转达阳光关爱，构建协调社会”为宗旨的银河集团官网公益基金，招呼员工普遍投身“助梦贫困大学生”“好人有好报”等社会慈善公益事业，着力打造有责任、有温度、有情怀的规范民企。